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今年以來，第一分公司工會緊緊圍繞中心工作，深化“交建家園·同心港灣”工會品牌建設(shè)，通過開展“五心”工作，積極發(fā)揮工會作用，切實增強職工對公司的認同感和歸屬感。

初心引領(lǐng)

強化理論武裝，深入一線開展座談交流和“堅持初心引領(lǐng)、建設(shè)同心港灣”主題活動，宣講工會品牌，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

知心行動

結(jié)合工作安排，組織開展“夏送清涼”等系列慰問活動，深入踐行“以人為本”的理念，通過“心扉小屋”“幸福信箱”、座談交流等線上線下相結(jié)合的形式加強與職工群眾的溝通交流。

暖心活動

“三八節(jié)”活動、集體生日、家庭育沙龍活動、“愛有引力，緣來‘幼’你”聯(lián)誼活動、籃球等活動豐富多彩、形式多樣，進一步團結(jié)凝聚職工，鼓勵職工立足本職工作，切實增強企業(yè)的凝聚力和職工戰(zhàn)斗力。

愛心服務(wù)

各項目積極開展雷鋒精神志愿服務(wù)，走訪慰問項目周邊困難戶、殘障兒童，到當(dāng)?shù)貙W(xué)校開展六一兒童節(jié)慰問，為項目拆遷困難戶修建房屋地基，為村集體修建球場等，積極履行社會責(zé)任，踐行國企擔(dān)當(dāng)。

匠心筑夢

持續(xù)以“六比一創(chuàng)”技能比武、“安康杯”勞動競賽、觀摩會等為抓手，選樹典型和標(biāo)桿，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的潛能。

第一分公司工會堅持將服務(wù)職工作為工作出發(fā)點和落腳點，根據(jù)項目實際，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以密切聯(lián)系職工、竭誠服務(wù)職工為導(dǎo)向，切實發(fā)揮好工會組織的作用，努力畫出助推公司高質(zhì)量發(fā)展的最大同心圓。